Consecuencias y responsabilidades de la empresa ante el mobbing
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Subject
administración de empresas
aspectos psicológicos
aspectos morales y éticos.
aspectos psicológicos
aspectos morales y éticos.
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Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC)
El mobbing o acoso psicológico en el trabajo se ha constituido en un grave problema en el mundo laboral del siglo XXI, ocasionando graves efectos tanto para la persona que lo sufre como la organización en cuyo seno tiene lugar. Es un error confundirlo con la conflictividad cotidiana que se da en todos los ambientes laborales. Sus efectos en las victimas son devastadores y también en la organizaciones en las que acontecen. Las empresas no pueden obviar su responsabilidad en este tema y deben tomar de forma urgente las medidas para prevenirlo y erradicarlo. Los resultados del estudio muestran que la empresa debe velar por sus trabajadores, pues constituyen su capital más valioso, ella es responsable de lo que les acontezca y por tanto debe controlar el mobbing.
Description
Type
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Artículos evaluados por pares
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Artículos evaluados por pares
Source
Science and Society; Vol. 39 No. 3 (2014): Ciencia y Sociedad; 413-440
Ciencia y Sociedad; Vol. 39 Núm. 3 (2014): Ciencia y Sociedad; 413-440
2613-8751
0378-7680
10.22206/cys.2014.v39i3
Ciencia y Sociedad; Vol. 39 Núm. 3 (2014): Ciencia y Sociedad; 413-440
2613-8751
0378-7680
10.22206/cys.2014.v39i3