Consecuencias y responsabilidades de la empresa ante el mobbing
| dc.creator | Verona Martel, María Concepción | |
| dc.creator | Déniz Mayor, José Juan | |
| dc.creator | Santana Mateo, Raquel | |
| dc.date | 2014-09-01 | |
| dc.date.accessioned | 2022-01-26T22:42:07Z | |
| dc.date.available | 2022-01-26T22:42:07Z | |
| dc.description | El mobbing o acoso psicológico en el trabajo se ha constituido en un grave problema en el mundo laboral del siglo XXI, ocasionando graves efectos tanto para la persona que lo sufre como la organización en cuyo seno tiene lugar. Es un error confundirlo con la conflictividad cotidiana que se da en todos los ambientes laborales. Sus efectos en las victimas son devastadores y también en la organizaciones en las que acontecen. Las empresas no pueden obviar su responsabilidad en este tema y deben tomar de forma urgente las medidas para prevenirlo y erradicarlo. Los resultados del estudio muestran que la empresa debe velar por sus trabajadores, pues constituyen su capital más valioso, ella es responsable de lo que les acontezca y por tanto debe controlar el mobbing. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | text/html | |
| dc.identifier | https://revistas.intec.edu.do/index.php/ciso/article/view/992 | |
| dc.identifier | 10.22206/cys.2014.v39i3.pp413-440 | |
| dc.identifier.uri | https://repositoriobiblioteca.intec.edu.do/handle/123456789/5323 | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC) | es-ES |
| dc.relation | https://revistas.intec.edu.do/index.php/ciso/article/view/992/pdf-VeronaMayor | |
| dc.relation | https://revistas.intec.edu.do/index.php/ciso/article/view/992/2016 | |
| dc.rights | Derechos de autor 2017 Ciencia y Sociedad | es-ES |
| dc.source | Science and Society; Vol. 39 No. 3 (2014): Ciencia y Sociedad; 413-440 | en-US |
| dc.source | Ciencia y Sociedad; Vol. 39 Núm. 3 (2014): Ciencia y Sociedad; 413-440 | es-ES |
| dc.source | 2613-8751 | |
| dc.source | 0378-7680 | |
| dc.source | 10.22206/cys.2014.v39i3 | |
| dc.subject | administración de empresas | es-ES |
| dc.subject | aspectos psicológicos | es-ES |
| dc.subject | aspectos morales y éticos. | es-ES |
| dc.title | Consecuencias y responsabilidades de la empresa ante el mobbing | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dc.type | Artículos evaluados por pares | es-ES |