• español
    • English

Repositorio Institucional

  • English 
    • español
    • English
  • Login
View Item 
  •   Repository Home
  • Área de Economía y Negocios
  • Artículos EN
  • View Item
  •   Repository Home
  • Área de Economía y Negocios
  • Artículos EN
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Efectos del Covid-19 en los mecanismos de coordinación e integración de la arquitectura organizacional en las empresas

Effects of Covid-19 on mechanisms of coordination and integration of the structure of the organizational architecture of companies

Thumbnail
Author
Marrero, José Feliz
Subject
coordinación del trabajo
mecanismo de integración
arquitectura organizacional
teorías organizacionales
COVID-19
Metadata
Show full item record
Description
El presente artículo tiene como objetivo ofrecer un análisis del impacto que el entorno ocasionado por el COVID-19 está teniendo en los mecanismos de integración y coordinación interna de la arquitectura de las organizaciones. En adición, describe las características distintivas que las empresas deben adoptar frente a este nuevo entorno. Se presenta un modelo integrador para el análisis de las arquitecturas organizacionales sustentando su explicación en los planteamientos presentados por diferentes teorías organizacionales, tales como contingencia estructural, estructuralista, dependencia de recursos, recursos y capacidades, situacional, de las relaciones humanas y del desarrollo organizacional. También expone las consideraciones esenciales sobre la relación entorno-estrategia- estructura. Enfatiza el artículo la necesidad de las empresas de adoptar cambios que articulen con sentido de oportunidad las estrategias, estructura, sistemas sociotécnicos, mecanismos de control, incentivos y factores cognitivos de las personas con el entorno, tomando estos elementos como determinantes del rendimiento organizacional. El artículo explica la necesidad de adoptar un cambio para que las empresas puedan sobrevivir bajo esta nuevas condiciones, generadas por el efecto COVID-19 y que creará las condiciones para el desarrollo de nuevos hábitos y costumbres en el trabajo, así como nuevos mecanismos de coordinación e integración de las unidades organizacionales y para la toma de decisiones efectivas. Estos elementos de la arquitectura de las organizaciones son factores determinantes para la sobrevivencia y el buen desempeño de las empresas bajo los efectos COVID -19.
URI:
https://repositoriobiblioteca.intec.edu.do/handle/123456789/5656
Format:
application/pdf
text/html
Source:
Ciencia, Economía y Negocios; Vol. 4 Núm. 2 (2020): Ciencia, Economía y Negocios; 107-129
Publisher:
Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC)
Collections:
  • Artículos EN [60]

Files in this item

View full text

Browse

All of DSpace
Communities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects
This Collection
By Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister


Instituto Tecnológico de Santo Domingo. • Tel.: (809) 567-9271 • Dirección: Avenida de Los Próceres #49, Los Jardines del Norte 10602, Santo Domingo, República Dominicana • Apartado postal 342-9 y 249-2.

Telefóno: 809-567-9271 • Fax: 809-566-3200 • biblioteca@intec.edu.do

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback

Otros enlaces