Necesidades de programas de capacitación a nivel superior para el desarrollo de la oferta turística complementaria de la RD

Abstract

El presente trabajo se enmarca en el estudio de las necesidades de programas de capacitación y entrenamiento en el área del turismo a nivel superior destacando la necesidad de desarrollar a la oferta turística complementaria. Su objetivo es proyectar necesidades específicas de recursos humanos en los próximos diez años. En el mismo se aprte de los supuestos de que el peso de la estructura oligopólica de mercado dominada por cadenas hoteleras europeas y una eventual intervención del estado para regular la política de desarrollo de recursos humanos en el sector turístico, harían que inversión en programas de capacitación se aproxime a los estándares internacionales. Se concluye que los programas de capacitación y especialización estarían requiriendo una inversión mínima de US$45.0 millones para los programas de postgrado y maestría en turismo cultural, deportivo, rural (eco- y agro-turístico) y de turismo de aventura orientados a desarrollar a la oferta turística complementaria. Y un mínimo de US$128.0 para los programas orientados a mantener el actual nivel de desarrollo de la oferta convencional. Se estima que con estas inversiones se estaría capacitanto entre 60 mil y 100 mil profesionales para los próximos diez años.