El Mobbing : un problema ético en la gestión de empresas

dc.creatorVerona Martel, María Concepciónes
dc.creatorSantana Mateo, Raqueles
dc.date.accessioned2014-10-07T05:45:26Z
dc.date.available2014-10-07T05:45:26Z
dc.date.issued2012-12es
dc.description.abstractEl siglo XXI está viendo cómo se producen muchos hechos impactantes pero no todos agradables, uno de ellos es la progresiva extensión en el mundo de la empresa de una relajación de las normas éticas, y un gran ejemplo se puede encontrar en la presencia cada vez mayor en el mundo laboral de un problema ético que no es nuevo pero que está creciendo rápidamente al que se ha denominado mobbing o acoso psicológico en el trabajo. Fenómeno ocasionador de graves daños (en ocasiones irreparables) para la persona que lo sufre, difícil de demostrar debido a lo sutil de su realización, lo que conlleva que, en la mayoría de las ocasiones, no se sancione a los culpables, los cuales reciben en muchas veces el apoyo de la propia empresa, no siendo ésta consciente siempre de los efectos desfavorables que le va a provocar.es
dc.format.extent407-434es
dc.format.number4es
dc.format.volumen37es
dc.identifier.issn0378-7680es
dc.identifier.urihttp://repositoriobiblioteca.intec.edu.do/handle/123456789/1416
dc.languageeses
dc.publisher.placeSanto Domingo, República Dominicanaes
dc.relation.ispartofCiencia y sociedades
dc.sourceInstituto Tecnológico de Santo Domingoes
dc.subjectAdministración de empresas - Aspectos morales y éticoses
dc.subjectAdministración de empresas - Aspectos psicológicoses
dc.titleEl Mobbing : un problema ético en la gestión de empresases
dc.typeArtículoes
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