Construcción y validación de la escala de clima organizacional universitario COINTEC
dc.creator | Silvestre, Emmanuel | es |
dc.date.accessioned | 2014-10-07T05:45:29Z | |
dc.date.available | 2014-10-07T05:45:29Z | |
dc.date.issued | 2013-12 | es |
dc.description.abstract | Este artículo describe la construcción y validación de una escala multifactorial de Clima Organización (CO), basada en un modelo empírico, en una universidad de República Dominicana- en una primera etapa exploratoria, en 3 grupos focales con empleados, directivos, docentes y administrativos, se pusieron a prueba 14 factores relacionados con el CO para determinar su pertinencia y construir un cuestionario de la segunda etapa cuantitativa, consistente en una encuesta aplicada a una muestra representativa de 302 empleados. La confiabilidad de las 14 escalas fue buena y del total excelente. La validez externa del total se estableció correlacionándolo con la evaluación del desempeño hecha por los supervisores.la validez concurrente se confirmó con estimaciones sobre satisfacción y retención laboral. Encontramos que las estimaciones más bajas del CO fueron de los docentes y los empleados más antiguos. Se establecieron normas para determinar los factores e ítems positivos y negativos por unidad laboral. | es |
dc.format.extent | 719-742 | es |
dc.format.number | 4 | es |
dc.format.volumen | 38 | es |
dc.identifier.issn | 0378-7680 | es |
dc.identifier.uri | http://repositoriobiblioteca.intec.edu.do/handle/123456789/1427 | |
dc.language | es | es |
dc.publisher.place | Santo Domingo, República Dominicana | es |
dc.relation.ispartof | Ciencia y sociedad | es |
dc.source | Instituto Tecnológico de Santo Domingo | es |
dc.subject | Clima organizacional | es |
dc.title | Construcción y validación de la escala de clima organizacional universitario COINTEC | es |
dc.type | Artículo | es |
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