Cultura patronal vs. cultura empresarial (liderazgo y ética)

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dc.creatorMercedes, Cándido
dc.date1999-09-01
dc.date.accessioned2022-01-26T22:38:52Z
dc.date.available2022-01-26T22:38:52Z
dc.descriptionEste texto muestra el concepto de cultura en su aplicación a la gestión de empresas, dado que el concepto de cultura nos lleva a comprender y aprender su verdadera dimensión a las organizaciones. Por lo tanto hoy en día es más necesario comprender lo que ocurre en un entorno complejo de cientos de microorganismos sociales, como son las empresas. es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://revistas.intec.edu.do/index.php/ciso/article/view/583
dc.identifier10.22206/cys.1999.v24i3.pp389-402
dc.identifier.urihttps://repositoriobiblioteca.intec.edu.do/handle/123456789/4919
dc.languagespa
dc.publisherInstituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC)es-ES
dc.relationhttps://revistas.intec.edu.do/index.php/ciso/article/view/583/pdf-MercedesCandido
dc.rightsDerechos de autor 2017 Ciencia y Sociedades-ES
dc.sourceScience and Society; Vol. 24 No. 3 (1999): Ciencia y Sociedad; 389-402en-US
dc.sourceCiencia y Sociedad; Vol. 24 Núm. 3 (1999): Ciencia y Sociedad; 389-402es-ES
dc.source2613-8751
dc.source0378-7680
dc.source10.22206/cys.1999.v24i3
dc.subjectcultura corporativa.es-ES
dc.subjectCultura corporativaes-ES
dc.titleCultura patronal vs. cultura empresarial (liderazgo y ética)es-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículos evaluados por pareses-ES
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Artículos Revista Ciencia y Sociedad