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dc.creatorRodríguez R., Víctor Melitónes
dc.date.accessioned2014-10-07T05:22:50Z
dc.date.available2014-10-07T05:22:50Z
dc.date.issued1994es
dc.identifier.urihttp://repositoriobiblioteca.intec.edu.do/handle/123456789/270
dc.description.tableofcontentsLa adecuada valoración del trabajo 26 Prerequisitos inmediatos de la adecuada valoración del trabajo dependiente 74 Valoración de cargos previamente clasificados 90 El costo de la vida y los salarios. Otros factores de remuneración 129 Análisis comparativo de salarios nominales, para fijar nuevas escalas 144 Nuevas escalas de sueldos en base a modulos; su costo adicional. Como absorber la inflación, tipos de escalas; su consistencia interna y externa 156 Situaciones remunerativas especiales 186Otras compensaciones adicionales al salario. Participación del trabajador en los beneficios de su organización 204 Salarios, costo de la vida y tributación 216 Procesamiento electronico en el análisis salarial 230 Proporcionalidad, igualdad y justicia en las escalas salariales 250 Especificaciones y valores de cargos claves en puntos 269 Compendio esencial y epilogo 303 Actualización salarial 311 Guía alfabética de temas principales 313es
dc.format.extent342 pes
dc.publisherInstituto Tecnológico de Santo Domingoes
dc.subjectSalarioses
dc.subjectAnálisis ocupacionales
dc.subjectParticipación en las gananciases
dc.titleSalarios y beneficios del trabajo : principios y métodos para determinarloses
dc.typeLibroes
dc.publisher.placeSanto Domingo, República Dominicanaes


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