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dc.creatorPascual Ivas, José Vicente
dc.creatorLuna Arocas, Roberto
dc.date.accessioned2015-01-30T16:03:10Z
dc.date.available2015-01-30T16:03:10Z
dc.date.issued2014-09
dc.identifier.issn0378-7680
dc.identifier.urihttp://repositoriobiblioteca.intec.edu.do/handle/123456789/1552
dc.description.abstractEl objetivo fundamental del presente artículo es identificar los factores motivadores del trabajo entre los futuros directivos y trabajadores y reflexionar desde un punto de vista tanto académico como profesional sobre la importancia del dinero como factor motivador. Para ello hemos tomado a estudiantes universitarios en su faceta de futuros trabajadores. Se concluye que el dinero por si solo no motiva y que es necesario aquel grupo de factores que motivan a los trabajadores con el objetivo de conseguir el máximo rendimiento. Los resultados nos permiten concluir que no debemos motivar tan solo con el dinero o administrándolo como principal elemento motivacional.es
dc.format.extent477-508
dc.language.isoEspañoles
dc.publisherInstituto Tecnológico de Santo Domingoes
dc.relation.ispartofCiencia y sociedades
dc.rightsCC0 1.0 Universal*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/*
dc.subjectMotivación del empleadoes
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes
dc.titleLa importancia del dinero en la elección laborales
dc.typeArticuloes
dc.publisher.placeSanto Domingo, República Dominicana
dc.format.volumen39
dc.format.number3


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