La importancia del dinero en la elección laboral

dc.creator	Pascual Ivas, José Vicente
dc.creator	Luna Arocas, Roberto
dc.date.accessioned	2015-01-30T16:03:10Z
dc.date.available	2015-01-30T16:03:10Z
dc.date.issued	2014-09
dc.identifier.issn	0378-7680
dc.identifier.uri	http://repositoriobiblioteca.intec.edu.do/handle/123456789/1552
dc.description.abstract	El objetivo fundamental del presente artículo es identificar los factores motivadores del trabajo entre los futuros directivos y trabajadores y reflexionar desde un punto de vista tanto académico como profesional sobre la importancia del dinero como factor motivador. Para ello hemos tomado a estudiantes universitarios en su faceta de futuros trabajadores. Se concluye que el dinero por si solo no motiva y que es necesario aquel grupo de factores que motivan a los trabajadores con el objetivo de conseguir el máximo rendimiento. Los resultados nos permiten concluir que no debemos motivar tan solo con el dinero o administrándolo como principal elemento motivacional.	es
dc.format.extent	477-508
dc.language.iso	Español	es
dc.publisher	Instituto Tecnológico de Santo Domingo	es
dc.relation.ispartof	Ciencia y sociedad	es
dc.rights	CC0 1.0 Universal	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/	*
dc.subject	Motivación del empleado	es
dc.subject	Satisfacción en el trabajo	es
dc.title	La importancia del dinero en la elección laboral	es
dc.type	Articulo	es
dc.publisher.place	Santo Domingo, República Dominicana
dc.format.volumen	39
dc.format.number	3

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