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dc.creatorRodríguez Ortiz, Jenny Kes
dc.date.accessioned2014-10-07T05:44:50Z
dc.date.available2014-10-07T05:44:50Z
dc.date.issued2005-06es
dc.identifier.urihttp://repositoriobiblioteca.intec.edu.do/handle/123456789/1197
dc.description.abstractSe analiza el discurso de la postmodernidad a partir de tres ejes fundamentales y cómo se ven reflejadas esta ideas de los escenarios organizacionales, sobre todo en la naturaleza de la realidad y de la producción del conocimiento. Luego se estudian cuatro enfoques de la teoría organizacional postmodernita : la teorización feminista post-estructuralista, los análisis post-coloniales, la teoría actor-red y los enfoques narrativos del conocimientoes
dc.format.extent316-357es
dc.relation.ispartofCiencia y sociedades
dc.subjectOrganizaciónes
dc.subjectPostmodernismoes
dc.subjectFeminismoes
dc.subjectNarración (Retórica)es
dc.titleTendencias postmodernistas en el pensamiento organizacionales
dc.typeArtículoes
dc.format.volumen30es
dc.format.number2es


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