Tendencias postmodernistas en el pensamiento organizacional
dc.creator | Rodríguez Ortiz, Jenny K | es |
dc.date.accessioned | 2014-10-07T05:44:50Z | |
dc.date.available | 2014-10-07T05:44:50Z | |
dc.date.issued | 2005-06 | es |
dc.description.abstract | Se analiza el discurso de la postmodernidad a partir de tres ejes fundamentales y cómo se ven reflejadas esta ideas de los escenarios organizacionales, sobre todo en la naturaleza de la realidad y de la producción del conocimiento. Luego se estudian cuatro enfoques de la teoría organizacional postmodernita : la teorización feminista post-estructuralista, los análisis post-coloniales, la teoría actor-red y los enfoques narrativos del conocimiento | es |
dc.format.extent | 316-357 | es |
dc.format.number | 2 | es |
dc.format.volumen | 30 | es |
dc.identifier.uri | http://repositoriobiblioteca.intec.edu.do/handle/123456789/1197 | |
dc.relation.ispartof | Ciencia y sociedad | es |
dc.subject | Organización | es |
dc.subject | Postmodernismo | es |
dc.subject | Feminismo | es |
dc.subject | Narración (Retórica) | es |
dc.title | Tendencias postmodernistas en el pensamiento organizacional | es |
dc.type | Artículo | es |
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