Modelo trisistémico aplicado al INTEC

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Date
1983-00
Subject
Instituto Tecnológico de Santo Domingo - Calendarios
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Description
El presente trabajo es un análisis, según la teoría de sistemas, de las formas de ambientes organizacionales en el Instituto Tecnológico de Santo Domingo Este tipo de trabajo permite comprender el funcionamiento de las organizaciones desde una perspectiva mucho más rica que la tradicional, ordinariamente supeditada a los parámetros jurídicos contemplados en los diferentes reglamentos El ambiente organizacional está estructurado por las relaciones de los diferentes actores que componen las organizaciones, donde los intereses son una combinación de dedicación a los principios institucionales y de búsqueda de satisfacciones individuales. Ambos intereses componen una trama en que se mecen las relaciones interpersonales en interacciones que se pueden desdoblar en motivaciones diferentes No solamente es necesario tener en cuenta las relaciones entre los individuos sino también entre los grupos que componen la dirección colegiada o las formas de trabajo. Cuando los grupos comparten la responsabilidad de gobierno y la jerarquía no está claramente establecida, los diferentes grupos entran en nuevas relaciones que hacen el sistema más complejo En las instituciones con pocos miembros o con la escala jerárquica muy corta, las relaciones son más simples, es un tramo vertical de superior a subordinado. Cuando hay varias instancias jerárquicas se forman núcleos que anudan las relaciones en sub-centros de poder y su análisis depende no sólo de los reglamentos sino de las características de sus miembros En todas las diferentes situaciones presentadas se da otra dificultad que limita el análisis: la percepción del rol que cada uno asume y del que realmente le confieren los otros. A esta pecepción está muy ligado el sistema de sacrificio a que están dispuestos los miembros y las recompensas que exigirán. Ambos, sacrificios y recompensas, tienen el peligro de convertirse en actividades diferentes y limitar las funciones de la autoridad y de colaboración, y por lo mismo, el desarrollo ambiental dentro de la Institución El Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC) es una institución educativa de carácter privado, formada por una comunidad de estudiantes, profesores y egresados. Sus estructuras de poder no entran dentro de los esquemas organizativos tradicionales de las instituciones educativas de nivel superior, pero las diferencias no son tantas como para ser un modelo nuevo en este aspecto. Es el ambiente interno, creado más por su filosofía que por sus reglamentos, lo que hacen del INTEC una institución diferente en su ambiente de trabajo y funcionamiento. Las relaciones entre los miembros están basadas en el espíritu creador del servicio educativo y no tanto en la búsqueda o esperanza de recompensas personales Los organismos de gobierno están jerarquizados en áreas diferentes más que en una posición horizontal de autoridad. De esta forma la colaboración y el diálogo son más característicos ya que el consenso es una norma de conducta que obliga más que lo establecido por reglamentos, y su búsqueda atrae y aglutina a los miembros del INTEC en metas comunes por encima de las estructuras jurídicas.

Type
Artículo
Source
Instituto Tecnológico de Santo Domingo
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